Teambuilding
Maßgeschneiderte Seminare und Workshops zur Förderung von Systemen wie Teams, Gruppen, Abteilungen, wie
Prozessteambuilding zur Verbesserung der Abläufe, Aufgaben und Rollen auf der Sachebene
Auswahl an Inhalten
- Ist-Stand & Soll-Zustand
- Rollenklarheit & Auftragsklarheit
- Informationsfluss & E-Mail-Knigge
- Besprechungseffizienz
- Feedback an Führungskraft
- u.a.
Auswahl an Methoden und Designs
- Einbeziehung aller Mitarbeitenden in der Planungsphase
- SWOT-Analyse, Fishbowl, Gruppenarbeiten
- Brainstormingmethoden für Großgruppen
Steuerungsdreieck - Ständiger Praxisbezug und Abwechslung durch kleine Teamübungen
- u.a.
Psychologisches Teambuilding zum besseren Kennenlernen oder zur Bearbeitung von Konflikten auf der Beziehungsebene
Auswahl an Inhalten
- Kennen lernen & Erfahrungsaustausch
- Teamphasen auf Sach- und Beziehungsebene
- Informationsfluss & Zuständigkeiten
- Umgang mit Konflikten & Feedbackkultur
- Werte
- u.a.
Auswahl an Methoden und Designs
- Einbeziehung aller Mitarbeitenden in der Planungsphase
- Vier Teamphasen nach Tuckman & Kommunikationsmodelle
- Werteturmbau und/oder Outdoorübungen
- Persönlichkeitsmodelle MBTI, D-I-S-G, Teammodell TMS
- Ständiger Praxisbezug und Abwechslung durch kleine Teamübungen
- u.a.
Meistens Kombination von beidem zur Förderung der Sach- und Beziehungsebene z.T. mit Indoor- oder Outdoorelementen
Auswahl an Inhalten
- Kennen lernen & Erfahrungsaustausch
- Teamphasen auf Sach- und Beziehungsebene
- Ist-Stand & Soll-Zustand
- Rollenklarheit & Auftragsklarheit
- Informationsfluss, E-Mail-Knigge, Besprechungseffizienz
- Feedback, Konflikte, Werte
- u.a.
Auswahl an Methoden und Designs
- Einbeziehung aller Mitarbeitenden in der Planungsphase
- Vier Teamphasen nach Tuckman & Kommunikationsmodelle
- Werteturmbau und/oder Outdoorübungen
- Persönlichkeitsmodelle MBTI, D-I-S-G, Teammodell TMS
- SWOT-Analyse, Fishbowl, Kollegiale Beratung, Brainstormingmethoden
- Ständiger Praxisbezug und Abwechslung durch kleine Teamübungen
- u.a.
